كومستوك إيماجيس / كومستوك / جيتي إيماجيس
ربما لم تفعل شيئًا فظيعًا مثل هذا أثناء مقابلة عمل ، ولكن من المحتمل أنك ارتكبت خطأ كلفك الوظيفة. في كثير من الأحيان ، يُترك الأشخاص الذين تمت مقابلتهم يتساءلون عن الخطأ الذي حدث عندما لا يأتي العرض بعد المقابلة.
لحسن الحظ ، يمكن بسهولة تجنب العديد من الزلات التي يرتجف منها القائمون بالمقابلات. هنا ثلاثة.
الاستخفاف بالخطأ رقم 1: جعل المقابلة تدور حولك
لا يعد الظهور ومحاولة "اجتياز المقابلة الشخصية" وصفة للنجاح ، كما يقول داريل جورني ، المدرب المهني ومؤلف كتاب لا تتقدم لوظيفة مرة أخرى. ولا تركز ببساطة على نقاط قوتك الشخصية. في هذا الاقتصاد ، يحتاج الباحثون عن عمل إلى طرح أفكار للتحسين في الشركة والتحدث عن كيفية استفادة الشركة من نقاط قوتهم. يقول Gurney: "انطلق من وجهة نظر تقديم عرض القيمة". "ما الذي يمكنك إحضاره ، ما هي الأفكار المحددة التي لديك لتحسين الأمور ، وما المهام التي ستنزعها عن أيديهم لجعل حياتهم أسهل؟"
خطأ الاستخفاف # 2: إهمال إرسال رسالة شكر
هل تتذكر هاتين الكلمتين السحريتين اللتين تعلمتهما في سن الخامسة لإظهار الامتنان؟ لا تزال مهمة بشكل حيوي. يقول الخبراء أنه من الضروري إرسال رسالة شكر للمتابعة إلى المحاور بعد المقابلة. يقول روي كوهين ، المدرب المهني ومؤلف كتاب "دليل البقاء لمحترفي وول ستريت": "يجب أن تُظهر هذه الملاحظة أنك استمعت إلى احتياجاتها وتحدياتها ومخاوفها". "[و] أن لديك مؤهلات فريدة تمكنك من تلبية تلك الاحتياجات والتحديات والمخاوف المهمة." يوضح كوهين أن المتابعة تؤسس للاستثمار. "إذا لم تتابع لإثبات اهتمامك ، فسوف يفعل ذلك مرشح آخر ، وربما أقل تأهيلًا. هذه هي طريقتك في المنافسة ".
الاستخفاف بالخطأ # 3: تجاهل الجانب التخاطبي
يتفق كل من كوهين وجورني على أن المقابلة هي محادثة. لذلك ، فإن التحدث عبر المحاور أو المقاطعة أو الفشل في إشراك المحاور الخاص بك كلها عوامل كسر الصفقة. قال غورني: "الأشخاص الأصغر سنًا اليوم ، الذين يتمتعون بالبراعة في التعامل مع النصوص القصيرة والرائعة والمنشورات عبر وسائل التواصل الاجتماعي ... ليسوا بارعين في القدرة على التحدث ببساطة" تتطلب المحادثة وجهاً لوجه لغة جسد تُظهر الاهتمام. حافظ على التواصل البصري ، والإيماءة ، والابتسام أثناء المقابلة لتجنب الظهور بمظهر آلي. يضيف كوهين أن تقييم نغمة ووتيرة المقابلة يمكن أن يساعد أيضًا. "المقابلة هي في الأساس محادثة ... وليست مناقشة وبالتأكيد ليست من جانب واحد. انتبه جيدًا لكيفية المشاركة ... هل هي محادثة أم محاضرة؟ " دع القائم بإجراء المقابلة ينهي السؤال بالكامل قبل الإجابة وحافظ على صوتك متحركًا ، ولكن لا ترفع صوتك أبدًا للحصول على نقطة.
