هل تغسلك موجة من الرهبة عندما يرن المنبه في الصباح؟ هل تقضي أيام الأحد في التملص من الأسبوع المقبل ، كل أسبوع تقريبًا؟ إن الشعور بمعرفة أنك تقضي أكثر من 40 ساعة في الأسبوع في وظيفة ليست مناسبة تمامًا بالنسبة لك يمكن أن تتغلغل في حياتك كلها وتجعلك بائسًا ، مهما كان سبب سوء اللياقة.
ومع ذلك ، ليس من المنطقي دائمًا إجراء تغيير على الفور. ربما تكون ملتزمًا به لمعرفة ما إذا كانت الأمور ستتحسن ، أو ربما تشعر بالقلق من عدم قدرتك على العثور على وظيفة أخرى. قد يبدو هذا حقًا أفضل ما يمكنك الحصول عليه من خلال مهاراتك وخبراتك الحالية. ربما كنت تبحث بنشاط ، لكن البحث عن وظيفة يستغرق بعض الوقت. أو ربما ترغب في تطوير بعض الوقت في سيرتك الذاتية. على أي حال ، فأنت بحاجة إلى استراتيجية - ليس فقط للبقاء على قيد الحياة ، ولكن للضغط على آخر انخفاض في القيمة المهنية من وضعك الحالي بحيث عندما تنظر إلى الوراء ، ستشعر أنها تستحق العناء إلى حد ما. لكن كيف تفعل ذلك دون أن تصاب بالجنون في هذه الأثناء؟
ضع استراتيجية الخروج الخاصة بك الآن.
القفز عند الخروج سيمنحك ضوءًا في نهاية النفق للعمل نحوه. هذا هو الوقت المناسب لمعرفة خطوتك التالية. هل الدور نفسه غير مناسب؟ هل تريد مسؤوليات مختلفة؟ إذا لم تكن متأكدًا من الوظيفة التي تحلم بها ، أو إذا لم تكن لديك فكرة عن نوع العمل الذي ستجده أكثر إمتاعًا ، فقم بإجراء تقييمات الشخصية. ابحث عما فعله الآخرون من ذوي الخلفيات المماثلة. (راجع أيضًا: 3 طرق لاستخدام LinkedIn للخروج من حياتك المهنية.)
هل تحب نوع العمل الذي تقوم به ولكنك تعلم أن ثقافة الشركة ليست مناسبة أو تجد نفسك تعمل تحت إشراف شخص ليس ماهرًا في إدارة الأفراد؟ اكتشف المكان الذي تحب أن تعمل فيه حقًا ، واستخدم LinkedIn لمعرفة من في شبكتك قد يعرف شخصًا ما هناك وتسهيل تقديمك - سواء كان هناك وظيفة فعلية متاحة أم لا.
إذا لم تواجه تحديًا كافيًا في العمل أو لم يتم استغلال مهاراتك بشكل كافٍ ، ففكر في ذلك نعمة مقنعة ؛ استخدم هذه القوة العقلية الإضافية للتعمق في البحث عن وظيفة.
أعد صياغة تجربتك.
جزء من أي استراتيجية خروج جيدة هو إعادة صياغة تجربتك الحالية بطريقة تفيدك لاحقًا. إذا كنت لا تحاول تغيير الأدوار أو الصناعات بشكل كبير ، فيجب أن يكون هذا سهلاً نسبيًا - فأنت تعرف بالفعل الإنجازات الأكثر منطقية لإبرازها ، وقد تقول ببساطة أنك تبحث عن تحديات جديدة في شركة مختلفة. إذا كنت تنتقل أفقياً أو تنتقل إلى وظيفة أو صناعة جديدة ، فستحتاج إلى القيام بالمزيد من البحث والتفكير لرسم روابط بين وظيفتك الحالية والوظيفة التي تريدها. ما هي المسؤوليات المتشابهة لديك ، أو التي تتطلب ببساطة نفس الخصائص والسمات؟ إذا سُئلت عن سبب رغبتك في إجراء تغيير في المقابلات ، فستحتاج إلى الحصول على إجابة واضحة تنقل دوافعك بشكل فعال ، لذا كن دقيقًا جدًا بشأن هذا الأمر. أظهر فقط المسؤوليات والإنجازات الأكثر صلة بسيرتك الذاتية. إذا لم تكن ذات صلة بالوظيفة التي تهدف إليها ، فلا تقم بتضمينها.
بناء علاقات مع زملائك في العمل.
لا تزيد من سوء حالة العمل غير المثالية بحرق الجسور. حافظ على خصوصية بحثك عن الوظائف ، وركز على تقوية العلاقات الجيدة التي لديك في العمل. ابذل قصارى جهدك لتكون ودودًا ومهذبًا مع الجميع. تريد أن يتذكرك زملائك في العمل بشكل جيد. من المحتمل ألا يكونوا في تلك الشركة إلى الأبد ، ولا يوجد مرجع وظيفي أفضل من شخص عملت معه. أنت لا تعرف أبدًا من سينجح أو من يمكن أن يكون رابطًا مهنيًا رئيسيًا في المستقبل.
اعمل على شيء خارج عملك.
لا تستسلم لامتصاص الطاقة الذي يصاحب عدم الاستمتاع بعملك. إن وجود شيء ما على الجانب لتركيز قدراتك عليه - سواء كانت هواية أو مشروعًا جانبيًا أو عملًا تطوعيًا - سوف يخلصك من الفانك. قد يساعدك العمل النشط والاهتمامات خارج نطاق عملك اليومي على توسيع شبكتك المهنية أو مساعدتك في بناء المهارات التي تحتاجها لتحقيق قفزة إلى نوع جديد من الأدوار. يريد أصحاب العمل أن يروا أنك متعدد الأوجه ولديك اهتمامات واسعة. وأي شيء يجعلك متحمسًا للعمل على شيء ما سيساعدك على فهم واكتشاف نوع العمل الذي سيجعلك سعيدًا حقًا.
رصيد الصورة: جيتي كريتيف
