تعد طلبات التوظيف عبر الإنترنت مثالية من نواح كثيرة لصاحب العمل والباحث عن العمل. لا يمكن فقط تقديم مثل هذه الطلبات على الفور ، وبالتالي تسريع عملية التوظيف ، ولكن من المحتمل أن تتلقى العشرات - وربما المئات - من الطلبات من المرشحين المهتمين الذين يجدون التطبيق عبر الإنترنت أسهل من الذهاب إلى موقع العمل وملء خارج التطبيق. بالنسبة لمرشح الوظيفة ، من السهل إكمال الطلبات عبر الإنترنت ويمكن إرسالها دون تكلفة البريد. على الرغم من مزايا التطبيقات عبر الإنترنت ، هناك أيضًا بعض العيوب الملحوظة.
الكثير من المتقدمين
يمكن القول أيضًا إن إحدى مزايا الطلبات عبر الإنترنت هي أكبر نائبه - عدد المتقدمين. قد تجذب بعض الوظائف المئات ، وربما الآلاف من المتقدمين ، الأمر الذي قد يستغرق الكثير من الوقت لاستعراض جميع الطلبات ، لدرجة أنك قد لا تتمكن حتى من الوصول إليها جميعًا بشكل عملي. قد يتسبب هذا في تفويت بعض المرشحين الجيدين. أيضًا ، قد لا يكون العديد من المتقدمين مؤهلين ، وهو ما من المرجح أن يؤدي إلى مزيد من التعثر في عملية التوظيف.
عملية شاقة
في مواقع العمل الشهيرة مثل Career Builder ، يجب على المستخدمين ملء ملف تعريف لتقديمه إلى جميع الوظائف التي يتقدمون لها عبر الموقع. ولكن إذا كان على المرشحين التقدم لشغل وظائف عبر موقع الشركة على الويب ، فسيتعين عليهم على الأرجح ملء ملف تعريف منفصل للتقدم. يعد هذا عيبًا من وجهة نظر مقدم الطلب لأنه أثناء التقديم عبر الإنترنت للوظائف مناسب ، فمن المحتمل أن يكون مملاً للغاية مقارنة بطباعة السيرة الذاتية وخطاب التغطية وإرسالها بالبريد.
فارق السن
عيب آخر للطلبات عبر الإنترنت هو أن المرشحين يحتاجون إلى جهاز كمبيوتر للتقدم. في حين أن هذه ليست مشكلة بالنسبة لمعظم الأمريكيين ، فإن التقديم عبر الإنترنت يمكن أن يمثل تحديًا لكبار السن الذين لم يعتنقوا الإنترنت تمامًا مثل العمال الأصغر سنًا. لذلك ، على الرغم من أنك قد تتلقى مئات الطلبات ، فقد تخسر في تلقي مئات أخرى من المتقدمين الأكبر سنًا وربما المؤهلين بشكل متساوٍ. علاوة على ذلك ، ينص مشروع Project Guru على أن معظم المستخدمين عبر الإنترنت هم من الشباب المتعلمين من غير الأقليات ، مما قد يؤثر على تنوع عملياتك إذا كانت الطلبات عبر الإنترنت هي كل ما تقبله.
لا يعمل دائما
فقط لأنك تنشر منصبًا عبر الإنترنت لا يعني أنه سيتم ملؤه. على الرغم من أن التطبيقات عبر الإنترنت مثالية للوظائف القياسية ، إلا أن بعض المناصب المتقدمة والأكثر تحديدًا لا يزال يتم شغلها بشكل أفضل من قبل المجندين أو التواصل أو من خلال العمل مع الجامعات التي تدعم البرامج لهذه الوظائف.
